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          工作中的“領(lǐng)路人”生活中的“貼心人” ——記立達(dá)海水資源有限公司黨支部書記、總經(jīng)理 張修成
          來源: 天津食品集團(tuán)
          工作中的“領(lǐng)路人”  生活中的“貼心人”
          ——記立達(dá)海水資源有限公司黨支部書記、總經(jīng)理  張修成
           
                 張修成,1958年出生,現(xiàn)任立達(dá)海水資源有限公司黨支部書記兼總經(jīng)理。1991年榮獲市“七五”立功獎(jiǎng)?wù)拢?010年榮獲市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?012年榮獲集團(tuán)系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào),2015年榮獲市“勞動(dòng)模范”稱號(hào)。他一直以一名合格黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己,在海水資源公司生存與發(fā)展中積極探索、研究,一步一個(gè)腳印地往前推進(jìn),使公司的各項(xiàng)工作走上了正常的經(jīng)營軌道。
                 以身作則,為企業(yè)奉獻(xiàn)光和熱
            張修成的妻子2011年做了開顱手術(shù),術(shù)后生活不能自理,家庭負(fù)擔(dān)非常重,為了不影響工作,他將80多歲的老母親接到天津照顧自己五十多歲的妻子。這對(duì)他來說是一個(gè)非常艱難的抉擇。
            2014年8月組織決定讓張修成到海水資源公司工作。但公司位置偏僻、交通不便,無法每天回家照顧親人,面對(duì)如此困難的問題,他卻說:“我是一名共產(chǎn)黨員,應(yīng)該服從組織安排”。
          讓他始料未及的是,一個(gè)大的難題亟待他解決。近年來,由于水產(chǎn)品市場(chǎng)嚴(yán)重不景氣,海水公司的經(jīng)營活動(dòng)遇到了前所未有的挑戰(zhàn)和困難,企業(yè)外欠款嚴(yán)重,職工已經(jīng)四個(gè)月沒拿到工資了,情緒低迷。面對(duì)企業(yè)困境,為了穩(wěn)定職工,他從自己家里拿來20萬元,給職工發(fā)了四個(gè)月來的第一次工資。面對(duì)企業(yè)困境,他心急如焚,一次又一次找職工談心、談話了解情況、征求意見,鼓勵(lì)干部員工積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。到任一個(gè)多月的時(shí)間,大家看到他消瘦的臉龐心疼地對(duì)他說:“張總,您早來就好了,您千萬要保重身體,全體職工幾十號(hào)人還指望著您呢”,每當(dāng)說到這里他總是笑著說:“我是一名共產(chǎn)黨員,是黨員就要講奉獻(xiàn)”,這就是一名普通共產(chǎn)黨員的回答。
                 引領(lǐng)職工,在提高核心作用上下功夫
            張修成一直認(rèn)為,黨支部有沒有戰(zhàn)斗力,黨員干部在職工群眾心里有沒有威信,關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子是否行的端,走的正。在日常工作中,他牢記黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,以身作則,始終把團(tuán)結(jié)作為凝聚力量的前提,每當(dāng)遇到問題他都會(huì)征求每個(gè)支委成員以及職工群眾代表的意見和看法,不搞一言堂或個(gè)人說了算,對(duì)于公司重大事項(xiàng)的決策,和職工關(guān)心的重大事情,堅(jiān)持做到辦事公正,處事公平,要事公開,增加了工作透明度,消除了干部職工之間隔閡和疑慮,贏得了職工的理解和支持。
            在工作之余,他還注重加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),注重個(gè)人自身素質(zhì)提高,嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”要求,注重實(shí)踐,在公司黨員干部中樹立了較高的威信,在職工中樹立了較好的形象。為了更好的帶好班子、提高班子的核心作用,他提出了有創(chuàng)新意識(shí)的目標(biāo):以人為本創(chuàng)先進(jìn),服務(wù)職工做表率。即要勤奮工作,做廣大干部的表率;也要發(fā)揮作用,做黨員的表率;更要?jiǎng)?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),做同行的表率。提出了用活動(dòng)提高素質(zhì)、用服務(wù)凝聚民心、用文化陶冶情操的工作思路。確定了公司在十三五期間,加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、加強(qiáng)科技合作、培養(yǎng)企業(yè)自身產(chǎn)品品牌體系的長遠(yuǎn)發(fā)展思路,為公司的持續(xù)健康發(fā)展和經(jīng)營運(yùn)作指明了方向。
            抓建設(shè)促發(fā)展,各項(xiàng)工作不斷取得新進(jìn)展
            2015年是公司經(jīng)營極為艱難的一年,他全面分析了公司現(xiàn)狀和發(fā)展形勢(shì),拓寬經(jīng)營思路,提出了“養(yǎng)好一條魚,做好一池蝦、育好兩種苗”的總體經(jīng)營思路。
          在資金嚴(yán)重困難情況下,通過積極協(xié)調(diào),完成制約企業(yè)多年的變電站增容工程建設(shè),滿足了生產(chǎn)用電需求,杜絕了安全用電隱患。根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀和市場(chǎng)產(chǎn)品需求,他及時(shí)組織對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,用很少的資金對(duì)養(yǎng)殖生產(chǎn)十車間進(jìn)行了改造,改造后的十車間同時(shí)具備了對(duì)蝦繁育和成魚養(yǎng)殖兩個(gè)功能。每年冬季來臨,熱水井供熱都是個(gè)老大難,各車間因熱水供應(yīng)糾紛不斷,他冒著酷熱親自鉆到管道里了解情況,并親自帶領(lǐng)維修部全體職工對(duì)熱水管線進(jìn)行重新設(shè)計(jì)和安裝,保證了車間的用熱需求,為公司節(jié)省了大量的資金。增殖放流是市水產(chǎn)局每年必有任務(wù),他自己親自上門求教協(xié)調(diào),憑著自己的毅力和熱情竭盡全力地去爭(zhēng)取,往年公司增殖放流任務(wù)最多也就20多萬元,去年?duì)幦〉椒帕魅蝿?wù)58萬元,今年達(dá)到130萬元。2015年,通過努力還爭(zhēng)取到財(cái)政補(bǔ)貼176萬元。在科技創(chuàng)新方面,他主動(dòng)和專家對(duì)接,親自主持完成了《海水魚類工廠化循環(huán)水養(yǎng)殖系統(tǒng)多功能回水裝置》、《養(yǎng)魚池循環(huán)水高效溶氧器》等七項(xiàng)實(shí)用新型專利的申報(bào)并取得了專利證書,同時(shí)還制定完成了《凡納濱對(duì)蝦親蝦培育技術(shù)規(guī)范》、《凡納濱對(duì)蝦苗種淡化技術(shù)規(guī)范》兩項(xiàng)地方標(biāo)準(zhǔn)。
                 他心系職工,為職工辦實(shí)事、辦好事、解決職工困難,制定了八項(xiàng)惠工措施,不僅溫暖了干部職工,也增強(qiáng)了黨支部的凝聚力。作為一名基層黨員干部,張修成舍小家顧大家,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和為民意識(shí),他急職工之所急,想公司之所想,展現(xiàn)了一名共產(chǎn)黨員一心為公、愛民為民的良好形象。


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