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讓胸前的黨徽熠熠生輝 ——記東方實業有限公司財務部部長劉東明

來源：天津食品集團

讓胸前的黨徽熠熠生輝

——記東方實業有限公司財務部部長劉東明

劉東明， 1964年出生，中共黨員，天津農墾東方實業有限公司財務部長，副總經理級調研員，1983年參加工作。她先后在場辦企業的生產一線、人事、財務等多個重要崗位上工作，多年來堅持孜孜不倦的學習業務知識，堅持不懈的為企業改革創新貢獻力量。
1983年的冬天，19歲的劉東明走上了工作的崗位，時至而今已從業33載。33年里，她始終保持著艱苦樸素的黨員本色，廉潔奉公、全心為民，勤奮工作，為企業發展作出了突出貢獻。
劉東明時刻牢記自己是一名共產黨員，時時處處用黨員的標準嚴格要求自己，忠于職守、盡職盡責，積極發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。財務工作瑣碎、繁雜，整天和數字打交道，容不得半點馬虎，作為財務部負責人，她始終正確定位自己，立足崗位實際，以身作則、率先垂范、以上率下。
無論是從公司財務制度的建設、貫徹落實集團下達的各項規章和財務管理制度以及執行“三重一大”決策制度等方面，她都嚴格按照制度辦事，使公司各項工作制度“籠子”扎得更緊，制度執行力明顯增強，責任擔當意識進一步提升。她經常帶領公司財務團隊深入各子公司，辦實事、解難題。一心一意為基層各子公司服務，2014年通過債務轉移和對外融資等形式，為各項目公司籌措資金6.2億元，起草借款合同、債務重組協議及各類結算協議等20余份。為項目順利發展，奠定了堅實的基礎。他定期召開各子公司財務例會，對各子公司財務狀況和經營成果進行分析。并對分析結果及時向公司領導匯報，為公司各項工作順利開展奠定了基礎。她天天堅持早上班、遲下班，不管是周末還是節假日，總能看到她忙碌的身影。通過她的努力，公司財務工作有條不紊、嚴謹規范運行，充分發揮了財務管理的職能作用，為公司又好又快發展提供了保障。她的工作得到了公司領導及上級財務部門的一致認可。
為了企業的長遠發展，東方實業引進了華北城、天和城項目，但是挑戰也隨之而來，因為在項目用地中一直居住著512戶居民，100多戶商戶和500多戶養牛戶。這些群眾能否順利拆遷是影響著項目成敗的基礎，只有將這些群眾順利遷出，開發工作才能正式啟幕。拆遷工作的時間拖得越長，項目所需的費用就會越大。

劉東明作為拆遷工作領導小組成員全程參與了拆遷工作。毫無疑問，在動員群眾搬遷的過程中，公司遇到了重重阻力，很多群眾心懷抵觸情緒，不愿向公司敞開心扉的交流，導致工作進展緩慢，為了保證拆遷各項工作穩步推進，她和公司主要領導一道，利用下班時間挨家挨戶走訪調查。當時正值盛夏七八月份，即使太陽下山了，依舊暑熱難耐，晚上十點才從群眾家中走出幾乎成了常態。然而她從來沒有絲毫怨言，一如既往的向群眾細致耐心的講解相關政策，對于那些不愿搬離居住地的群眾，她動之以情曉之以理，一次又一次的走到他們身邊去做思想工作……
拆遷工作是一項涉及面廣、政策性強、利益調整層次深、配套性要求多、容易引發矛盾的工作，在居民搬遷后還涉及到還遷的問題。從講解政策到拆遷合同的簽訂，從每戶還遷房的計算到抓鬮分房以及為居民辦理入住手續，她都親力親為，全程監管。日復一日緊張繁重的工作中，她在無數個不眠之夜里一次又一次規劃著更妥善的方案，在無數次擦干眼淚后又充滿激情的投入下一項工作中，昔日滿頭青絲漸染斑斑銀華。然而，衣帶漸寬終不悔，再多的疲憊、困難和誤解，都不能將她嚇退，她以一己之力勇挑重擔，帶領其他同志經過扎實嚴密的摸底工作，測算出最合理的安置政策，為公司制定了公平合理的拆遷政策提供可靠依據，配合領導迅速完成了拆遷工作，為企業兩大項目的順利上馬奠定了堅實的基礎。兩年后，新居交房，512戶居民歡喜喬遷，環境優美的社區、寬敞明亮的居室，讓群眾們紛紛挑起了大拇指！

如今，年過五旬的劉東明偶爾也要帶上花鏡了，可卻還像年輕時一樣，什么工作都沖在前頭，那股對事業發自肺腑的熱忱讓許多年輕人都自愧不如。
言傳身教誨人不倦，她以自身的實際行動向我們充分展示出了一名共產黨員的責任感、使命感和不計個人得失的高尚情懷，作為支部書記的她經常在上黨課的時候對公司的年輕人說：過去的成績都是過去了，誰都不能躺在以前的榮譽上打盹兒，人啊還是得往前看，事兒啊咱還得賣力干！

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